Britain Educational Group

15 يوماً فقط على نهاية السنة … إذا كنت مدرباً أو معلماً ولم تفعل هذه الأشياء بعد، فستدخل 2026 متأخراً

لم يتبقَ على نهاية هذا العام سوى 15 يوماً فقط. ورغم ذلك، ما زال كثير من المدربين والمعلمين يؤجّلون أهم خطوة في مسيرتهم المهنية: إغلاق السنة بوعي … والاستعداد الحقيقي لعام 2026.

الدخول إلى سنة جديدة بدون مراجعة، بدون ترتيب، وبدون أهداف واضحة، لا يعني بداية جديدة … بل يعني تكرار نفس الأخطاء، بنفس الجهد، وبنتائج أقل.

إذا كنت مدرباً، معلماً، أو تعمل في مجال التعليم والتدريب، فهذه الأيام الـ15 ليست عادية أبداً. هي أيام فاصلة.


❌ الخطأ الأكبر الذي يقع فيه معظم المدربين نهاية السنة:

أغلب الناس يفعلون واحداً من هذين الأمرين:

  • إمّا يتجاهلون نهاية السنة تماماً.
  • أو يكتبون أهدافاً عامة بلا خطة ولا أدوات.

وفي الحالتين … يدخلون السنة الجديدة بحماس مؤقت، ثم يضيع خلال أول 6 أسابيع.


✅ ما الذي يجب فعله خلال آخر 15 يوماً فعلياً؟

🔹 1) إغلاق السنة مهنياً – وليس عاطفياً:

اسأل نفسك بصدق:

  • ما المهارات التي طوّرتها فعلاً؟
  • ما الذي استنزف وقتي بدون فائدة؟
  • أي نوع من التدريب قدّمته أكثر؟
  • أين شعرت أنني متأخر عن السوق؟
  • ما أكثر شيء طلبه المتدربون هذا العام؟

هذا التقييم هو الأساس … بدونه أي هدف قادم سيكون ضعيفاً.


🔹 2) تحديد 3 مهارات فقط لعام 2026 (لا أكثر):

أكبر خطأ هو الإكثار. المدرب الذكي في 2026 يركّز على:

  • مهارة تصميم التجارب التدريبية.
  • استخدام الذكاء الاصطناعي في التحضير والتصميم.
  • التفاعل وبناء المجتمعات التعليمية.

ثلاث مهارات قوية، مطبّقة بعمق، أفضل من عشر مهارات بلا تطبيق.


🔹 3) تحويل الأهداف إلى خطة زمنية واضحة:

الفرق بين هدف حقيقي وهدف وهمي هو: هل له وقت؟

وهنا يأتي دور التقويم السنوي. تقسيم السنة إلى:

  • أهداف ربع سنوية.
  • مهارة لكل شهر.
  • فترة تطوير.
  • فترة تنفيذ.
  • فترة مراجعة.

يجعل الهدف قابل للتحقيق وليس مجرد نية.


🔹 4) التخطيط للتفاعل وليس للمحتوى فقط:

في 2026 لن يُقيَّم المدرب بعدد الشرائح أو الساعات … بل بـ:

  • مستوى التفاعل.
  • التجربة التي يعيشها المتعلم.
  • التطبيق العملي.
  • الأثر بعد التدريب.

إذا لم تخطط لهذا من الآن، ستتأخر كثيراً عن السوق.


🔹 5) الدخول إلى 2026 بخارطة طريق واضحة:

آخر 15 يوماً ليست وقت ضغط … بل وقت هدوء وتركيز.

من يخرج من السنة بخطة مكتوبة، وتقويم واضح، وأهداف محددة … يدخل السنة الجديدة بثقة مختلفة تماماً.


🏁 إذا كنت مدرباً أو معلماً، فاعلم أن: نهاية السنة ليست نهاية … بل بداية غير معلنة.

والـ15 يوماً المتبقية ليست للتأجيل، بل لإعادة ترتيب المسار. من يبدأ 2026 وهو يعرف:

  • ماذا يريد.
  • متى ينفّذ.
  • وكيف يطوّر نفسه.

سيكون في مكان متقدّم جداً بعد أول 90 يوماً فقط من السنة.